1月30日下午，集團總部2020年度總結表彰會在北京麗景灣國際酒店召開。集團領導傅軍、馬晨山、肖文慧、張建、劉靜、楊運輝、張炎、張耿、王會芳及集團總部全體職員80余人參會。
集團董事局主席兼總裁傅軍在會上發表了講話。他表示，2020年是極不平凡、極不容易、極具不確定性的一年。這一年，新冠肺炎疫情暴發、中美貿易摩擦加劇和宏觀調控去杠桿等多種因素疊加影響，給企業經營發展帶來了前所未有的困難，導致出現流動性風險。面對嚴峻挑戰，集團總部全體員工堅定信心、保持定力、迎難而上、奮力自救，仍然取得了不俗的業績。特別是西寧新華聯公司、東岳集團、賽輪集團、華聯瓷業等一些企業在逆勢中仍保持了一定增長。這是值得我們驕傲和自豪的。
傅軍總裁強調，2021年是充滿希望、加速變革和尋求突破的一年，也是新華聯發展最為關鍵的一年。隨著“十四五”規劃的開局和我國闊步邁上建設現代化強國的新征程，新華聯集團作為一個富有強烈社會責任感的大型民營企業，理應在這個充滿機遇的新時代堅定發展信心，勇擔新的使命，助力國家構建發展新格局。
傅軍總裁勉勵總部員工面對困難既要仰望星空，也要腳踏實地，努力發揚“四種精神”，即釘釘子的精神、一絲不茍的精神、工匠精神和建功立業的精神，著力打造價值創造型的優秀總部，為集團的穩健發展作出新的貢獻。
會上，集團高級副總裁肖文慧作了集團總部2020年度工作總結報告并對總部機關2021年的工作提出了要求。她強調，集團總部要知難而進，勇對挑戰，建設一支能打硬仗和勝仗的隊伍。為發揮好集團火車頭作用，肖文慧副總裁對集團總部2021年工作提出了“五抓”建議，即抓關鍵、抓創收、抓降本、抓治理、抓作風。同時，她鼓勵全體員工要讓打勝仗的思想成為一種信仰，以傅軍總裁提出的“五個更加、五個更有”的指導思想為方向，團結奮進、不畏挑戰、敢于擔當，善于作為，為集團更有質量和更有效益的發展奉獻力量。
會議由集團黨委書記、常務副總裁馬晨山主持。會上，集團財務與融資管理部總監黃學全作了集團總部2020年度預算執行情況報告，集團高級副總裁楊運輝宣讀了2020年度集團總裁特別獎表彰決定和集團總部表彰決定，集團人力資源部常務副總監武莊宣讀了集團總部人事任命決定。傅軍總裁為集團總部優秀部門和優秀職員頒發了獎金和榮譽證書。集團審計與工程審核部總監劉江華、集團辦公室主任胡祥分別代表優秀部門發言，集團法律合規部部門執行經理張凱強、集團辦公室部門執行經理吳夢玲、集團貿易部部門副經理李思、集團后勤服務中心部門副經理劉歡也代表優秀職員先后作了發言。
